根据《安徽省人民政府办公厅关于推进紧密型县域医共体建设的意见》（皖政办〔2019〕15号）和《潜山市2020年度紧密型医共体牵头医院综合绩效考核工作的通知》文件精神，由市卫健委、市编办、市人社局、市财政局和市医保局组成的考核小组于2021年3月4日上午对潜山市立医院2020年度紧密型医共体工作开展情况进行了综合绩效考核。
考核组通过听取汇报、查阅资料、系统比对、现场提问等方式对潜山市立医院紧密型医共体统一行政后勤管理、统一人才队伍管理、统一财务审计管理、统一绩效分配管理、统一医卫服务管理、统一药械业务管理、统一医保基金管理、统一信息系统建设、可持续发展和公立医院综合考核指标进行了现场考核。考核组强调考核工作完成后，考核组要及时将考核结果和存在问题向市立医院反馈，下发通报。市立医院将根据反馈的问题清单，制定整改措施，明确责任，及时整改。同时考核结果将作为财政投入、奖励安排、职务任免等工作的重要依据；与医保基金包干结余分配挂钩：原则上按牵头医院、乡镇卫生院、村卫生室6︰3︰1比例标准进行分配；若医保基金没有结余，潜山市立医院将按照安徽省紧密型县域医共体建设有关文件精神安排一定资金，奖励医共体内乡村医疗卫生机构。考核组要求潜山市立医院要持续推动落实“两包三单六贯通”建设路径，进一步规范推进紧密型医共体建设，促进市乡一体、乡村一体管理，实现专家资源、医疗技术、药品保障、补偿政策、双向转诊、公卫服务上下贯通，打造优质高效、与分级诊疗制度相适应的整合型市域医疗卫生服务体系。市立医院党、政领导班子成员、“两办、十三中心”负责人参加了考核工作。
